Financiën

Wij zijn trots op de financiële onafhankelijkheid van ons Ziekenhuis. Door het rekenen van onze ultra-betaalbare prijzen (voor lotto-winnaars), onderhouden wij een constante en gezonde cash-flow. Uw bijdrage is van wezenlijk belang voor de financiële gezondheid van dit Hospitaal. Wees dus trots op Uw monetaire uitgaven. Al moet U soms het één en het ander verkopen om onze rekeningen te kunnen betalen.

Zoals in zowat alle Beheer-spellen, is je Geldvoorraad bepalend voor succes of falen. Wie Geld verdient, kan het Ziekenhuis uitbreiden met nieuwe Percelen, Kamers en nog méér (en beter Opgeleid) Personeel. Raakt je saldo onder nul, dan kan je niets meer kopen en geen nieuw Personeel aannemen . Als je banksaldo onder -300 000 zakt,stopt het spel en moet je het Ziekenhuis herbeginnen.

Je wil dus Winst maken. En véél Winst. Okee, dat kan geregeld worden. Hou volgende adviezen in het achterhoofd:

Je Werkingskosten bestaan voor het overgrote deel uit Personeelslonen en die worden in één keer uitbetaald, namelijk op de eerste dag van de nieuwe maand. Als je van plan bent grote kosten te doen, wacht dan tot na de eerste dag van de maand. Daarna zal je saldo immers toenemen (door behandeling van Patiënten). Als de uitgave na de eerste dag van de maand nog in je budget past, is het wellicht veilig om kosten te maken.
Patiënten betalen voor iedere stap in de Diagnose, en natuurlijk ook voor de Behandeling. Zelfs als de Behandeling faalt! Wees dus aan het begin van een nieuw Ziekenhuis niet ongerust als je weinig succesvolle Behandelingen kan doen - je krijgt voor alle betaald.
De prijzen die Patiënten betalen, zijn "standaard": de Patiënten zijn tevreden met deze prijzen. Als je wil, kan je de prijzen verhogen, maar dan riskeer je dat sommige Patiënten weigeren te betalen. Het is mogelijk het hele spel uit te spelen zonder de prijzen te verhogen.
Let op voor uitgaven als Marketing-campagnes (die kosten heimelijk duur) en Opleidingen (als je gast-trainers inhuurt). Ook Machine-upgrades zijn niet goedkoop. Als je financieel wat minder goed boert, wacht dan met Upgrades, Marketing en Opleidingen tot je er wat beter voor staat.
Maak bij Opleidingen zo weinig mogelijk gebruik van gast-trainers. Ze kosten standaard al duur, maar daar komt nog eens een kost per student bij - en hoe hoger de Opleiding, hoe hoger die kost wordt. Beperk de Opleiding tot één student, en laat deze student nadien de anderen Opleiden. Dat kost wat tijd (je moet immers twee keer Opleiden in plaats van één keer), maar het bespaart je veel Geld.
Als je Personeel promoveert, verwachten ze een hoger salaris. Een veelgebruikte strategie is dan ook om het aantal promoties te beperken tot je financieel wat steviger in je schoenen staat.
Doe Onderzoek waar het kan! Je kan Onderzoeksprojecten doen, die Geld als output hebben. "General Research", bijvoorbeeld, levert 20 000 pegels op. Twee Onderzoekers speelt prima; drie is zelfs nog beter.
Vergeet niet, dat je in Hoge Nood een Lening kan aangaan. Dit is bijvoorbeeld ideaal als je een nieuwe Behandelkamer nodig hebt, maar niet over de nodige fondsen beschikt. Leen het Geld, bouw die nieuwe Kamer(s) en betaal de lening af met de inkomsten uit die nieuwe Kamer.

Two Point Hospital is niet zo moeilijk (al zitten er een paar venijnige Ziekenhuizen tussen). Als je je Geldvoorraad goed in het oog houdt, zal je weinig problemen hebben.

Kudosh

"Kudosh" is een virtuele Geld-eenheid in Two Point Hospital. Het is ook het enige middel, waarmee je bepaalde Objecten kan vrijspelen. Objecten als Medicijnkastjes, IJsbeelden, sommige Posters, ... kan je in je huidige carrière "kopen" door Kudosh uit te geven. Je kan Kudosh verdienen door Uitdagingen te volbrengen, sterren te halen of door Onderzoek. "Kudosh" is een woordspeling op "kudos" (een positieve waardering die online gebruikt wordt) en "dosh" (Engels slang voor "Geld"). Kijk op de Interessante Objecten-pagina welke Objecten je best koopt met Kudosh. Even voor alle duidelijkheid: hier is geen "echt" Geld mee gemoeid; dit zijn géén micro-transacties.

Terug naar de Two Point Hospital-portaalsite