Megaquarium (PC)




Megaquarium-menu

Items:Spelconcepten:Speeltips:
Het Personeel is druk bezig de Dieren te voederen.

Personeel

Dierenverzorgers, Monteurs, Verkopers, ... in de "grote" videogames is er voor ieder klusje een apart type Personeelslid. In Megaquarium houden ze de dingen graag simpel, en bestaat er maar één type Personeelslid, namelijk de Aquarist. De Aquaristen houden zich bezig met het dagelijkse reilen en zeilen in je Aquarium.

In het Spel bestaan er twee belangrijke Eigenschappen van Aquaristen: hun Talenten (Talents) en, daaruit volgend, hun Vaardigheden (Skills).

Ieder werkje dat moet gebeuren om jouw Aquarium draaiende te houden, is een Vaardigheid. De vijf Vaardigheden, dus de vijf verschillende dingen die Aquaristen doen, zijn:
  • Feeding - het voederen van de Dieren. In de Deep Freeze-Uitbreidingsset hebben sommige Dieren ook Observatie nodig. Deze Observatie moet gebeuren door Personeel met de Feeding-Vaardigheid.
  • Fixing - het onderhouden van de Apparatuur
  • Cleaning - het schoonmaken van Toiletten en opruimen van Afval
  • Talking - het informeren van de Bezoekers
  • Gift Shop - zorgen dat de Souvenirwinkeltjes gevuld blijven.
Opmerking: er zijn ook bepaalde karweitjes waar je, in tegenstelling tot in de "grote" spellen, geen Personeel voor nodig hebt:
  • vuilnisbakken hebben een onbeperkte afvalcapaciteit; ze moeten nooit geleegd worden
  • Souvenirrekken hebben geen Verkoper nodig. Bezoekers nemen hetgeen ze willen en hun aankoop wordt meteen aan jou betaald
  • en Voedsel-en Drankautomaten, evenals de Voedselcontainers voor de Dieren, moeten nooit bijgevuld worden - dat gebeurt automatisch aan het begin van iedere dag.
Dit gezegd zijnde: je kan zelf geen Werk uitvoeren in je Aquarium, dus moet je wel Personeel inhuren. Niet ieder Personeelslid-in-spe kan echter zo maar iedere Vaardigheid vervullen. Laat ons eens kijken naar de sollicitanten: Romeo, bijvoorbeeld.

Een nieuwe werknemer biedt zich aan!

Dit is het CV van een mogelijke nieuwe werknemer voor jouw Aquarium. Je ziet meteen een korte beschrijving van de sollicitant waaruit je soms al het één en het ander kan afleiden, en ook hoeveel hij per dag wil verdienen (en daar kan je helaas zelf niets aan veranderen). Helemáál interessant, wordt het als je zijn Talents en Skills gaat bekijken.
Allereerst: de Skills die de werknermer bezit, tonen gewoon de Vaardigheden die hij kan vervullen, en hoe goed hij daarin is. Romeo, bijvoorbeeld, kan Schoonmaken (Cleaning) en kan Apparatuur onderhouden (Fixing). Hij is beter in Fixing dan in Cleaning (De maximale Vaardigheid van een Aquarist is 10). De Vaardigheden die niet opgelijst staan bij de Skills, kan de werknemer ook (nog) niet vervullen.

Gek genoeg zeggen de cijfers naast de Skills niet alles, en dit heeft dan weer te maken met de Talenten die je rechtsbovenaan opgelijst ziet. Er bestaan 5 Talenten, en iedere werknemer heeft zijn/haar eigen invulling van die Talenten. Zo moet je de Talenten lezen:
  • Fitness (Lichamelijke Conditie) bepaalt hoe goed de Aquarist is in Cleaning en Gift Shop. De Fitness bepaalt ook hoe snel hij/zij zich voortbeweegt.
  • Precision (Precisie) bepaalt hoe goed je Personeelslid is in Fixing en, in mindere mate, Feeding.
  • Empathy (Medeleven) legt vast hoe goed de Werknemer is in Feeding en beïnvloedt ook de Vaardigheid in Gift Shop.
  • Memory (Geheugen) is in feite niets anders dan de Intelligentie van de Sollicitant. Hoe beter het geheugen, hoe sneller hij/zij Promotie kan maken (later meer daarover) en hoe beter hij/zij is in Fixing en Talking (allebei in mindere mate).
  • Charisma, tenslotte, zegt hoe goed de Werknemer is in Talking.
Hoe hoger het cijfer bij de Talenten, hoe beter de Sollicitant (maar hij/zij zal dan ook een hoger loon verwachten!). Is het cijfer bij een Talent 1 of 2, dan zal dat Talent de Vaardigheid van de Aquarist negatief beïnvloeden. Een cijfer van 3 betekent "normale vaardigheid". Is het cijfer 4 of meer, dan wordt het interessant.

Om het met een voorbeeld uit te leggen: stel, je hebt 2 Sollicitanten met allebei als Skill het Onderhoud van Apparaten, zijnde Fixing, en hun Vaardigheid is bij allebei even hoog (laten we zeggen: 2). Wie verdient dan de voorkeur?
Oplossing: kijk bij de Talenten die Fixing beïnvloeden. Dat zijn dus Precision en, in mindere mate, Memory. De Kandidaat met het hoogste Precision-talent verdient de voorkeur. Is ook die waarde even hoog, neem dan de Kandidaat met het beste Memory-talent.

Laten we nog eens naar Romeo kijken. Hij heeft veel Talent (geen enkele 1 of 2 als Talentwaarde), en vooral zijn Fitness springt eruit. Dat houdt in dat hij snel van het ene klusje naar het andere kan lopen, maar ook dat hij goed zal zijn in de Cleaning-Vaardigheid en zelfs in de Gift Shop-Vaardigheid. Ook al kan hij (voorlopig) nog geen Gift Shop-Vaardigheid vervullen (die staat immers niet opgelijst bij zijn Skills), als je hem later promoveert en de Gift Shop-Vaardigheid kiest, zal blijken dat hij daar best goed in is!
Promoties

In Megaquarium kan je Personeel Promotie maken. Een Promotie houdt in, dat je Aquarist beter wordt in een bestaande Skill óf een nieuwe Skill aanleert. Hij/zij zal dan echter ook een hoger loon verwachten!
Hoe meer tijd je Personeel in je Aquarium doorbrengt, hoe meer Ervaring hij/zij daarmee opdoet. Op een gegeven moment zal hij/zij dan in aanmerking komen voor Promotie (je krijgt een bericht als het zover is) en dan moet je kiezen hoe je hem/haar wil "verbeteren":
  • Als je een bestaande Vaardigheid wil verbeteren, verhoogt het cijfer van die Skill met 1, tot een maximale Vaardigheid van 10.
  • Je kan ook kiezen om je Aquarist een nieuwe Skill aan te leren. Hij/zij krijgt dan het cijfer 1 voor die nieuwe Vaardigheid.
Laat me even vertellen: ik kies er zelden voor, een Aquarist iets nieuws aan te leren, en verbeter liever de Vaardigheid/Vaardigheden die hij/zij al heeft. Persoonlijk ben ik een strenge Werkgever, in die zin dat ik zoveel mogelijk probeer Personeel aan te nemen, dat de Vaardigheden heeft die ik op dat moment nodig heb - en niet meer dan dat. Voor iedere extra Skill verwacht de Aquarist een hoger dagloon. Overgekwalificeerd Personeel brengt dus extra Kosten mee, en neemt mogelijk taken weg van Personeelsleden die er beter in zijn of speciaal daarvoor werden aangenomen. Kijk maar eens op de pagina over Personeelsbeleid.

Standaard werken Aquaristen overal in je hele Aquarium. Het is wel mogelijk om "werkzones" in te stellen, en zo ieder Personeelslid aan een bepaald gebied te binden (en ja, dat wordt aanbevolen). Hoe je dat doet, vind je hier.

Bevorderingen kan je niet ongedaan maken.
Terug naar de Megaquarium-portaalsite